【ワーママ必見】転職で子供との時間を増やしたママの体験談

家族との時間を増やすために転職を考える

なぜ家族との時間が転職の一因になるのか

「もっと子供との時間を増やしたい」「家族との時間を大切にしたい」という思いは、多くのワーキングマザーが抱く共通の願いです。仕事と育児の両立は大変で、どうしても時間が足りないと感じてしまうこともあるでしょう。そこで、「もう少し時間に融通の利く仕事だったら…」「子どもの行事に合わせて自由に休めたら」という思いからより働きやすい環境を求めて転職を考えるママが増えています。この記事では、ライフスタイルに合わせて転職をくりかえしてきた私の体験から、家族との時間を増やすことに成功したコツをお伝えしていきます。

柔軟な勤務体系を提供する企業の特徴

柔軟な勤務体系を導入している企業は、従業員が自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせて働ける環境を提供しています。

まず、リモートワークが可能な企業では出社せずに自宅や好きな場所で仕事を進められるため、通勤時間を削減し、生産性とワークライフバランスの向上が期待できます。さらに、フレックスタイム制度を採用している場合、始業や終業の時間を自由に調整できるため、家族の予定や個人のリズムに合わせた働き方が可能です。また、時短勤務が認められている企業では、育児や介護などの理由で1日あたりの労働時間を短縮でき、特に子育て中の社員にとって働きやすい職場環境が整っています。このような制度を取り入れる企業は、社員の多様なニーズに応えつつ、満足度や定着率の向上を図っている点が大きな特徴といえます。柔軟性を持つ職場環境は、働き方改革が進む中でますます注目されています。

家族との時間が増える職種と業種の例

比較的時間に都合がつきやすい職種の一例を以下に表にしましたので、参考にしてみてください。ほかにも自分の理想とする働き方に近いものや、どうせ転職するならそもそも自分が好きな仕事、やってみたいと思える仕事にチャレンジしてみるのもおすすめです。

　　

家族との時間を確保するための働き方改革

上記にもあるように、近年働き方改革の一環として注目されている在宅勤務やフレックスタイム。これらの制度を上手に活用することで、もっと仕事と家庭のバランスを保つことが可能になります。

　

在宅勤務: 自宅で仕事をするスタイルは、小さいお子さんがいるママには特に助かる仕組みです。例えば、子どもが熱を出した時も、通勤しなくていいのでそばにいられる安心感があるといえます。また、朝の通勤時間を短縮できる分、家族で一緒に朝食を取る余裕もできるところが魅力的ですよね。

　

フレックスタイム: 出社の時間を自由に調整できるので、お昼のピークを避けて通勤し、夕方は子どもの習い事の送迎に時間をあてることができます。「送り迎えができるだけで、子どもとの距離が縮まった気がする」と感じる方も多いのではないでしょうか。

　

リモートワーク: 在宅勤務を含むリモートワークは、働く場所を選べるのが大きな魅力です。例えば子どもの学校行事に参加したいという時、カフェや自宅で作業をしながらなので時間の調整がしやすく、行事への参加もしやすいというメリットがあります。工夫次第でパートナーと協力してシフトのように仕事と家庭を分担することもできます。

こうした柔軟な働き方を取り入れることで、家族との時間をしっかり確保しながら、自分のキャリアも楽しむことができるでしょう。

　

　

転職活動の道のり

家族との時間が増やせる求人の見つけ方

まずは家族と過ごす時間を確保しながら働ける職場をリサーチしましょう。見つけるには、いくつかの方法があります。

まず、求人サイトを活用する際には、「フレックスタイム」「リモートワーク」「時短勤務」といった柔軟な働き方を示すキーワードで検索すると、自分のライフスタイルに合った求人を効率的に見つけられます。また、転職エージェントを利用するのも賢い方法です。プロのアドバイザーが希望条件に合致する企業や求人を紹介してくれるため、自分で探す手間を省きながら条件の良い職場に出会える可能性が高まります。それとあわせて、企業のホームページやSNSをチェックすることで、求人情報には載っていない働き方や福利厚生の詳細を知ることができるでしょう。社員の声や企業文化が分かる情報も多く、自分に合った環境かどうかを見極めるヒントになります。これらの方法を組み合わせて活用することで、家族と過ごす時間を大切にしながら働ける理想の職場を見つけるチャンスが広がるでしょう。

企業の面接で家族との時間をどう伝えるか

面接で家族との時間を重視したいと伝える際は、誠実で柔らかな表現を心がけると良い印象を与えられます。

まずは、家族との時間を大切にしたいという気持ちを素直に伝えましょう。「仕事を通じて貢献することも大切にしていますが、家族と過ごす時間も私の生活において大切な部分です」といったように、自分の価値観を丁寧に言葉にするのがポイントです。

次に、家族との時間を増やしたい理由を具体的なエピソードを交えて話すと説得力が増します。たとえば、「子供が成長する大切な時期にできるだけそばにいたいと思い、日々の働き方を見直したいと感じるようになりました」といった形で、家族への思いや背景を伝えると、共感を得やすくなります。

また、企業の働き方と自分の希望するライフスタイルが一致していることをアピールすることも大切です。「貴社が導入されているフレックスタイム制や在宅勤務の制度に魅力を感じております。こうした柔軟な働き方なら、仕事と家庭の両立ができると考えています」といった形で、企業への興味と意欲を伝えると良いでしょう。

控えめでありながら、自分の思いを丁寧に伝えることで前向きな印象を残すことができますよ。

　　

　

転職成功へ向けて準備すべきこと

転職活動を成功させるためには、事前準備が何よりも大切です。ただ求人を探して応募するだけではなく、自分自身を深く見つめ直し、将来の方向性をしっかり考えることで自分に合った職場を見つけやすくなります。また、企業と向き合う際の説得力も高まります。ここでは、具体的な準備のポイントを紹介します。

自己分析: 転職活動を始める前に、まず自分自身を深く理解することが大切です。過去の経験を振り返り、自分が得意とするスキルや成果を具体的にリストアップしましょう。同時に、自分の苦手な部分や改善が必要な点も把握し、どんな仕事や環境で力を発揮できるのかを明確にします。例えば、「人と協力して成果を出すのが得意」「リーダーシップを取る場面で自信がない」など具体的に整理することで、次のステップが見えやすくなります。

　

キャリアプラン: 単に転職するだけでなく、その先のキャリアをどう築きたいのかを具体的に描くことが重要です。5年後、10年後の自分をイメージし、そこに到達するためにどのようなスキルや経験を積むべきかを逆算して考えます。例えば、「将来は管理職を目指すので、今はリーダーシップを学べる職場を選びたい」や「育児と両立できる職場で安定して働きたい」など、目標に基づいて企業を選ぶと方向性がブレにくくなります。

　

面接対策: 面接は転職活動の最大の山場。まずは志望動機や自己PR、退職理由といった基本的な質問に対する答えを準備しましょう。過去の実績やエピソードを取り入れ、「何をしてどんな成果を得たのか」「その経験を新しい職場でどう活かせるか」を簡潔に伝えられるように練習すると効果的です。また、企業研究を行い、面接官が関心を持ちそうなポイントを押さえた質問やアピールも事前に考えておきましょう。しっかり練習をして本番に臨みましょう。

　

準備をしっかり整えることで、自信を持って転職活動に臨むことができますよ。

家族と十分な時間を過ごしながら転職活動をするコツ

家族と十分な時間を過ごしながら転職活動を進めるためには、まず家族に協力をお願いし、活動中のサポートを受けることが大切です。転職活動に使う時間と家族との時間をうまくバランスよく配分することで、家庭との両立がしやすくなります。「この転職がうまくいけばこうなる！」といった、具体的なイメージを共有しておくのも大切なポイントです。育児や家庭の事情と両立しやすい企業情報を積極的に収集して、働きやすい環境を見つけましょう。

　　　

仕事と家庭のバランスを取るための時間管理術

仕事と家庭の両立は多くの人が直面する大きな課題である一方で、時間が足りないと感じることはありませんか？特に家事や育児が加わると、スケジュールは一層タイトになります。しかし、限られた時間を上手に使う工夫をすれば、仕事も家庭も充実させることが可能です。ここでは効率よく時間を管理し、ストレスを減らしながら両立を図るための方法をご紹介します。少しの工夫で日々の忙しさから解放され、家族と過ごす時間や自分のための時間を増やすことができます！さっそく、実践的なヒントを見ていきましょう。

スケジュールを見える化する

仕事や家事、家族との時間を具体的にスケジュールに落とし込み、優先順位をつけましょう。時間の流れが明確になると、効率よく行動できるようになります。カレンダーやアプリを活用して、視覚的に把握するのがおすすめです。

例: 「朝7:00～7:30は家事、18:00～19:00は子どもと遊ぶ時間」と時間帯を区切る。

隙間時間を活用する

忙しい中でも、通勤や子どもの送り迎えの時間などを有効に使いましょう。細切れの時間をうまく活用することで、まとまった時間がなくても効率よくタスクを進められます。

例: 通勤中にスマホで仕事関連の記事を読む、料理中にオーディオブックを聞く。

家族と役割を分担する

すべてを自分で抱え込まず、家族に協力をお願いしましょう。お互いに役割を明確にすることで、家事や育児の負担を軽減できます。子どもにも簡単なタスクを任せることで、成長の機会にもなります。

例: 「パートナーが洗濯担当、子どもが食器の片付けを担当」と役割を明確化する。

優先順位を明確にする

日常のタスクを「必須」と「後回しでもよい」に分類し、重要なことから取り組みましょう。やるべきことが絞られると、集中力も高まります。

例: 平日は簡単な掃除だけにして、週末にまとめて家を整える。

自分の時間も確保する

仕事と家庭を両立するには、心の余裕を保つための時間も必要です。趣味やリラックスする時間をあえてスケジュールに組み込みましょう。

例:寝る前の30分は読書やストレッチをする時間に設定する。

時間管理術をマスターし、便利なツールを活用すればノンストレスで仕事と家庭との両立を図ることも可能です。休息とのバランスを意識しながらタスクをこなすことで、より充実した日々を送ることができるでしょう。

まとめ

家族との時間を大切にしながらキャリアを築きたいと考えるワーキングマザーはたくさんいます。仕事と家庭の両立は簡単ではありませんが、在宅勤務やフレックスタイム、リモートワークなど柔軟な働き方を上手に活用することで、無理なく実現することが可能です。転職活動を進める際には、家族の協力を得て時間を効率的に配分し、家庭の状況に合った企業を選ぶことで、より良い環境を見つけることができます。自己分析やキャリアプランをしっかりと持ち面接対策を行えば、次のステップに向け良いスタートを切ることができるでしょう。この記事があなたの理想的なライフスタイルの実現に役立てば幸いです。